Ravnopravnost žena i muškaraca je, nažalost, pusti sanak na papiru u velikoj većini zemalja, a da našu niti ne spominjemo.

Naime, unatoč velikim promjenama i dalje se ne može govoriti o potpunoj ravnopravnosti, čak i u visokorazvijenim zemljama zapada. Elle je proveo istraživanje o radnim navikama i iskustvima muškaraca i žena

Prema rezultatima istraživanja, spolna je diskriminacija prisutna i dalje, naročito razlike u plaći za isti posao, a skoro trećina žena tvrdi da je doživjela diskriminaciju na poslu. 

Uz to, žene stalno imaju osjećaj da su pod većim nadzorom, što tvrdi njih dvije trećine, a tu su činjenicu potkrijepili i muškarci.

Zanimljivo, žene u najvećem broju nikad ne traže povišicu, što je reklo njih 53  posto, dok je kod muškaraca taj postotak nešto niži - 48 posto. Ali, kad već na početku dobiju bolju plaću, nije ni čudo.

Preko trećine žena vjeruje da bi bile bolje plaćene da su suprotnog spola. 

Možda i najčudniji podatak u istraživanju je izjava čak 34 posto žena da njihov spol nije dovoljno snažan za vodeća mjesta u poslovnom svijetu, što vjeruje daleko veći postotak muškaraca. 

No, unatoč svemu, i dalje su na radnim mjestima prisutni stari spolni stereotipi o zaposlenim ženama kao strpljivim, suosjećajnim i pristojnim, dok su muškarci agresivni i lijeni, što se ne mijenja već desetljećima.