Prema budističkoj tradiciji, karma je sveukupni efekt postupaka neke osobe tijekom uzastopnih faza postojanja. Podrazumijeva da će vaše ponašanje tijekom ovog života utjecati na događaje i odnose u budućim životima.

Vjerujete li ili ne u reinkarnaciju, prakticiranje dobre karme na poslu može vam samo pomoći, a za većinu ljudi posljedice će biti vidljive u ovom životu. No, kako to postići? Glavna strategija je svjesno upravljati odnosima na poslu koji su zapravo slični odnosima u obitelji u smislu da ih ne odabiremo nužno sami, ali moramo postići da funkcioniraju na najbolji mogući način.

U svojoj knjizi '7 navika visoko učinkovitih ljudi' (The 7 Habits of Highly Effective People), dr. Stephen Covey uvodi koncept emocionalnog bankovnog računa. Kad je rezerva povjerenja na računu visoka jer smo stalno pokazivali dobru volju, komunikacija je trenutna, lagana i učinkovita. S druge strane, ako kontinuirano iskazujemo nepoštovanje prema drugoj osobi, račun povjerenja se umanjuje, a i najmanja provokacija može se pretvoriti u incidentan odnos.

Odnose na poslu možete održati produktivnima, a vaša poslovna karma može biti pozitivna tako da stavite rutinske depozite na vaš emocionalni bankovni račun. Na primjer:

1) Pohvalite odlično obavljen posao i pokažite zahvalnost kad netko dobro obavi posao.

2) Iskreno se zanimajte za interese druge osobe i za ono što toj osobi puno znači.

3) Vodite računa o malim stvarima, kao što je odgovaranje na poruku ili čestitanje rođendana.

4) Ispunite sve što ste obećali.

5) Zapamtite imena važnih ljudi i važne događaje u životima kolega.

6) Priznajte i popravite pogreške koje ste napravili bez prebacivanja krivnje.

Iako neće sve kolege prihvatiti vaše pokušaje (možda i sami moraju srediti svoju karmu), 90 posto vremena vaš trud će se primijetiti i cijeniti, a bit ćete i nagrađeni većim uspjehom.