Posao može uništiti zdravlje, to će vam reći svaki "sretnik" kojeg poslodavac izrabljuje do samih rubova izdržljivosti, a ponekad i preko toga ... Stoga, vrijedi unaprijed znati koji su poslovi najštetniji za zdravlje kako biste mogli razmisliti o promjeni karijere.

Primjerice, više od četvrtine zaposlenih u trgovini kaže da njihov posao negativno utječe na zdravlje, stoji u istraživanju harvardske škole za javno zdravstvo. Istraživanje, zapravo svojevrsnu anketu, predvodio je Robert Blendon na 1.600 Amerikanaca i pitanja su se fokusirala na posao, zdravlje, stres i njihove poveznice.

"Ukupno je 43 posto zaposlenih reklo da posao negativno utječe na razinu stresa. Manji postoci ispitanika izjavili su da posao loše utječe na prehrambene navike (28%), ciklus spavanja (27%) i težinu (22%)",prenosi Joel Neel s NPR-a.

Razlike postoje i među profesijama pa čak 26 posto zaposlenih u velikim trgovinama kaže da posao negativno utječe na njihovo zdravlje. Teški poslovi poput onih u gradnji loše utječu na zdravlje kod 23 posto ispitanika, dok rad u tvornicama loše utječe na zdravlje 21 posto ispitanika. Zanimljivo je da 19 posto zaposlenih u zdravstvu smatra kako posao loše utječe na njihovo zdravlje. Na petom su se mjestu našli još jednom zaposlenici u trgovinama.

Ispitanici su mogli birati koja kategorija zaposlenja najbolje opisuje njihovo radno mjesto pa je moguće da su zaposlenici iste kompanije odabrali"veliku trgovinu" ili "trgovinu" budući da je u engleskom dosta mala razlika između "retail outlet" ili "store.

Svakome tko je ikad bio u dućanu tijekom gužve jasno je zašto rad s ljudima negativno utječe na zdravlja. Rad u građevinskom sektoru ili u tvornicama također poprilično jasno utječe na zdravlje, ali zanimljivi su i problemi što ih iskuse ljudi na visokim pozicijama.

Gotovo polovica dobro plaćenih uredskih zaposlenika kaže da jednostavno ne mogu prestati raditi. Čak 43 posto dobro plaćenih radnika kaže da su često ili barem povremeno radili tijekom godišnjih odmora. Budući u SAD-u ne postoji obaveza korištenja godišnjeg odmora, a ni minimalno trajanje godišnjih, poslodavci nude određen broj plaćenih slobodnih dana. 48 posto ispitanika izjavilo je da nisu iskoristili sve slobodne dane tijekom prošle godine. Imajući u obziru prednosti odlaska na odmor, od niže razine stresa pa do kretanja ili jednostavno odmora, vjerojatno i to utječe na zdravlje radnika.