Žene se i dalje diskriminira pri zapošljavanju zbog jednostavne činjenice da mogu postati majke, pokazalo je britansko istraživanje provedeno na 500 menadžera, jer je trećina njih izjavila da radije zapošljava muškarce zbog straha od odlaska na porodiljni dopust.

>> Kod zapošljavanja je najprisutnija dobna diskriminacija >>

Financijski troškovi i sposobnost obavljanja poslova najčešće su izlike za ovakvo ponašanje, jer jednak broj šefova tvrdi da žene nakon porodiljnog ne obavljaju poslove jednako kvalitetno kao što su to radile prije odlaska.

>> Žene su slabije plaćene >>

Uz to, poznato je da žene za iste poslove kao i muškarci u prosjeku zarađuju 15 posto manje, a ta je razlika izraženija što su poslovi složeniji i pozicija viša.

Sve u svemu, unatoč svim seksualnim revolucijama, neke se stvari i dalje ne mijenjaju ...