Perpetual Guardian, novozelandska tvrtka provela je u ožujku i travnju eksperiment među svojih 240 zaposlenika koji su radili četiri dana tjedno, umjesto pet, odnosno 32 sata umjesto 40, dok su bili plaćeni kao da su radili pet dana.

Nakon eksperimenta koji se pokazao uspješnim, sada tvrtka planira četverodnevni radni tjedan uvesti za stalno, a ne samo eksperimentalno.

Eksperiment je pokazao da su zaposlenici pokazali veću produktivnost, manji nivo stresa i bolju ravnotežu između privatnog i poslovnog života.

Tijekom eksperimenta zaposlenici su bili kreativniji, češće su bili na poslu, dolazili su na vrijeme i nisu uzimali duge pauze.

Čitaju li ovakve stvari i hrvatski poslodavci?