Ono na čemu su desetljećima temeljili svoj gospodarski rast i prosperitet, Amerikancima je počelo dolaziti na naplatu. Pored svega nekoliko nacionalnih blagdana i tjedan-dva slobodnih dana, prosječni američki radnik zapravo više uopće ne uzima godišnji odmor. Takav radni ritam ostavlja tom istom radniku iznimno malo vremena izvan posla koje može posvetiti drugim stvarima, bila to obitelj, prijatelji, putovanja ili hobiji.

Kao da sve to nije dovoljno, kako javlja CNN, i u ovo malo slobodnih dana godišnje američke kompanije očekuju od svojih zaposlenika da cijelo vrijeme odmora budu dostupni preko e-maila i mobitela tako da prizori ljudi koji hopsaju po drevnim srednjoameričkim ruševinama i pritom sudjeluju u konferencijskom razgovoru sa ljudima udaljenim tisućama kilometara nisu više rijetkost.

Prema istraživanju spomenute televizijske kuće, samo 57% američkih radnika iskoristi sve slobodne dane koje im kompanije daju, u usporedbi sa 89% francuskih radnika koji čine isto.

U intervjuu koji je dao za CNN, programer Don Brock požalio se kako već 10 godina nije imao pravi godišnji odmor. S druge strane, Nancy Schimkat, Amerikanka koja živi u gradiću Weinheim u Njemačkoj objašnjava kako njezin suprug, također programer, godišnje ima 6 tjedana plaćenog godišnjeg odmora u koji nisu uključeni nacionalni blagani koji su također neradni.

Zbog čega je tomu tako? Kako je moguće da sve industrijalizirane europske države mogu sebi priuštiti davanje radnicima toliko dana godišnjeg odmora, a mnoge od tih zemalja čak obvezuju radnike da potpuno iskoriste sve slobodne dane? S druge strane, Amerikanci su na listi najkonkurentnijih svjetskih ekonomija tek četvrti, iza zemalja poput Švedske u kojoj je radno zakonodavstvo jedno od najboljih na svijetu.

Sve ovo zapravo samo pokazuje da tjeranje radnika do krajnjih granica ipak nije rješenje. Ljudi se pod tim strašnim pritiskom slome ili u najbolju ruku žale za propuštenim životnim prilikama nakon 40 godina takvog radnog vijeka. Najuspješnije tvrtke na svijetu, poput Googla, poznate su to tome što iznimno dobro tretiraju svoje radnike jer su svjesne da je odmoran i usredotočen um najdjelotvorniji.

Stoga, ako se kojim slučajem prepoznate u ovom tekstu, stanite, uzmite ovog ljeta pravi godišnji odmor i otputujte negdje, pa makar to bio i najbliži park prirode.