« Biznis
objavljeno prije 8 godina i 3 mjeseca
UNATOČ KRIZI

Jasni znakovi da je vrijeme za traženje novog posla

Postoje situacije u kojima nikakav posao nije vrijedan toga da ostanete na svom radnom mjestu i nastavite raditi u gotovo nemogućim uvjetima

Fotografija vijesti
Više o

nezaposlenost

,

radno mjesto

,

zaposlenje

,

mobing

,

karijera

S više od 300.000 nezaposlenih u državi te s financijski možda i najtežom godinom od kraja rata koja nam predstoji, traženje novog posla većini je ljudi potpuno nedostižan san.

Nažalost, znajući koliko je prosječnom radniku važan bilo kakav izvor prihoda, tvrtke ne troše previše truda ni vremena da poboljšaju svojim zaposlenicima uvjete na radnom mjestu, zbog čega su mnogi na rubu živaca i snaga.

Ipak, postoje određene situacije u kojima nikakav posao nije vrijedan toga da ostajete na takvom radnom mjestu i nastavite raditi u gotovo nemogućim uvjetima. Ovo su neke od njih.

1. Iskorištavanje

U redu, velika većina poslodavaca učinit će sve da vas iscijede do zadnje kapi. Na kraju krajeva, zašto to ne bi činili? Oni vama daju plaću kojom si vi onda pokrivate životne troškove, a vi njima zauzvrat dajete svoje vrijeme i znanje. Nažalost, ovo ovako funkcionira uglavnom u teoriji, dok praksa i nije tako bajna. Upravo je na svakom radniku da fino balansira između ljenčarenja i pretjeranog zalaganja te pronađe zlatnu sredinu. Ukoliko ne radite dovoljno ili dovoljno dobro, vaš će vas poslodavac vrlo vjerojatno zamijeniti nekim boljim. S druge strane, postavite li ljestvicu previsoko, možete se dovesti u situaciju da radite sve više i odgovornije, a istovremeno vam plaća i prava ostaju ista.

2. Nedobivanje plaće

Ovaj je problem šire društvene naravi i nije nešto s čime se lako obračunati, zbog cijelog niza društveno-pravnih razloga u koje ovdje nećemo ulaziti. Reći ćemo samo da nastavkom rada, unatoč činjenici što vas poslodavac jedan ili više mjeseci ne plaća samo produljujete agoniju i šaljete mu jasnu poruku da ste spremni i na ovaj najgori oblik poniženja koje radnik može doživjeti. Raspitajte se koje su vaše mogućnosti u takvoj situaciji i učinite nešto. I nadajte se da će se pravna i poslovna klima u našoj zemlji u doglednoj budućnosti ipak promijeniti nabolje.

3. Nepostojeće slobodno vrijeme

Ako bismo podijelili 24 sata u danu na trećine, prosječna osoba jednu od tih trećina trebala bi provesti spavajući, drugu trećinu na radnom mjestu, a zadnju trećinu s obitelji, prijateljima, djecom i ostalim aktivnostima koje čine njihovo slobodno vrijeme. Sad učinite isto sa svojim prosječnim danom i pogledajte kako izgledaju vaše trećine. Ukoliko vam vrijeme koje provodite vezani uz posao ulazi u bilo koju od ove druge dvije trećine, prije ili poslije će vam nešto u životu nedostajati ili neće funkcionirati kako bi trebalo.

Dajte nedvosmisleno do znanja vašem poslodavcu da ste mu potpuno na raspolaganju za vrijeme vašeg radnog vremena, ali čim ono završi, nitko vam nema pravo ulaziti u vaše slobodno vrijeme. Ukoliko radite posao u kojem neprestano ostajete dulje zbog toga što vam poslodavac tvrdi da nešto morate završiti, to je ozbiljan znak za uzbunu.

4. Svakodnevno buđenje s grčem u želudcu

Depresija je vrlo teško psihičko stanje s kojim je gotovo nemoguće samostalno izaći na kraj. Iako nije svako loše raspoloženje depresija, pa makar ono trajalo i dulje razdoblje, ukoliko osjećate tjeskobu svaki put kad se ustajete iz kreveta i spremate za posao, to će dugoročno ostaviti strašne posljedice na vaše zdravlje i vaš privatni život. Ne trebate donositi nikakva radikalna rješenja, ali ovakvo je stanje svakako poziv na uzbunu kojega nipošto ne smijete zanemariti.

5. Paralizirajući strah od promjene

Ukoliko bismo morali izvući samo jedan savjet ili misao stručnjaka za traženje posla, to bi zasigurno bilo da ne dopustite strahu da vas drži u situaciji kojom ste kronično nezadovoljni. Mnogi su ljudi zapeli u slijepim ulicama svojih karijera i svakoga se dana bude misleći kako im nikada neće biti bolje, ali to naprosto nije istina.

Ne postoji situacija iz koje nema izlaza, već se radi isključivo o tome koliko je truda i zalaganja potrebno da nešto promijenimo. Možda nismo svi stvoreni za peteroznamenkaste plaće i menadžerske pozicije, ali to nipošto ne znači da se trebamo zadovoljiti mizernom plaćom, maltretiranjem i gotovo nikakvom perspektivom za dane kad više ne budemo mogli raditi. Zaboravite na trenutak tešku krizu i katastrofalno opće stanje i za početak krenite od sebe.

19.12.2011. 12:56:00
Novi komentar
nužno
nužno