Nema ništa sporno u tome što ljudi pokušavaju istaknuti svoj CV i njegov sadržaj kako bi potencijalni poslodavac baš njih odabrao, ali kad u svojem životopisu navedete boga kao osobu koja vas može preporučiti, to je u najmanju ruku pretjerivanje. Poslodavci se načitaju svačega u životopisima - njihov sadržaj može biti napisan tako da se rimuje, mogu biti u boji, mogu biti dugi nekoliko kartica i da ne nabrajamo dalje. Potencijalni posloprimci znaju navesti u svojim CV-ima da su potomci Vikinga, a ima i onih koji su kao svoje vještine navodili „gospodarenje vremenom i svemirom" u čemu imaju višegodišnje iskustvo. Ovo su samo mali isječci iz rezultata ankete koju je provela stranica Careerbuilder.co.uk s ciljem da savjetuje one koji traže posao o tome što ne bi smjelo biti u životopisu.

Bilo je tako slučajeva da je jedna osoba uz svoj CV stavila fotografiju druge osobe. Neki je čovjek u svojem životopisu naveo samo ime i prezime i broj telefona i napisao: „Želim posao." Poslodavce pak jednoglasno živciraju pravopisne i gramatičke pogreške, uokvireni i tekstovi u boji, izlizane fraze preuzete s interneta i nedostatak motivacijskog pisma i same zamolbe. Isto tako, CV-i dulji od tri stranice nisu poželjni, a nisu poželjne ni prijave na posao za koji niste kvalificirani.

Kako piše Telegraph, važno je da CV bude dobar jer je to prvi kontakt između poslodavca i posloprimca. Iste novine citiraju  Tonyja Roya, predsjednika odjela CareerBuilder EMEA koji kaže da pri pisanju životopisa moramo naglasiti ključna postignuća i rezultate kako bi poslodavac uvidio kako ste primijenili svoje vještine. također imajte na umu da poslodavci nerijetko koriste razne elektroničke naprave i razne softvere za brzi pregled i ocjenu životopisa. „U životopis stavite ključne riječi vezane za posao za koji se prijavljujete jer se to povezuje s vašim iskustvom i povećava vam izglede (da dobijete posao)", kazao je na kraju Roy.