Hrvati mogu izdurati sve, obično se tako kaže, no izgleda da je ova pandemija uz sve ostalo što nam se događa ipak bila previše.

No dobro, ne radimo ozljede na radu, ako nas to usrećuje - s udjelom od jedan posto ozlijeđenih, većim dijelom na samom poslu, a oko 14 posto u prometu, Hrvatska se nalazi među državama s najmanjim brojem ozljeda na radu.

U 2020. godini 2,4 posto zaposlenih u EU prijavilo je najmanje jednu nezgodu na radu u prethodnih 12 mjeseci, što ipak predstavlja smanjenje u odnosu na prethodno razdoblje. Najviše se ozljeda na radu događa među obrtnicima, pogonskim radnicima, montažerima te kvalificiranim radnicima u poljoprivredi i ribarstvu, gdje se u prosjeku na svakih 100 zaposlenih ozlijedi njih najmanje troje.

>> Zanimanja koja uništavaju zdravlje >>

Gleda li se samo ta skupina zanimanja, najviše je nesreća u Finskoj - 19 na 100, zatim Švedskoj - 12 na 100 te u Luksemburgu 10 posto. Nasuprot tome u Latviji, Hrvatskoj, Rumunjskoj, Mađarskoj i Litvi u najrizičnijim zanimanjima na poslu se ozlijede manje od dva radnika na njih 100.

Eurostat navodi da se 13 od 100 europskih radnika žali da im svakodnevne radne aktivnosti izazivaju stalni umor i bolne podražaje, slijede problemi sa snažnom vizualnom koncentracijom (10 posto), rukovanje teretima (9,1 posto) te ponavljajući pokreti rukama ili rukama (8,7 posto).

Podaci su također pokazali da se gotovo svaka druga zaposlena osoba u dobi od 15 do 64 godine suočava s čimbenicima rizika koji narušavaju mentalno blagostanje na poslu.

>> Usamljenost vam radi probleme >>

U 11 država članica od 27, udio ljudi koji prijavljuju mentalne rizike povezane s radom premašio je polovicu svih zaposlenih ljudi koji prijavljuju mentalne rizike povezane s radom premašio je polovicu svih zaposlenih ljudi.

Švedska (76,4 posto), Grčka (69,1 posto) i Luksemburg (67,4 posto) imaju najviše vrijednosti, Hrvatska je imala nešto manje od 40 posto takvih žalbi, većim dijelom od žena, dok su Češka (33,8 posto), Litva (26,7 posto) i Njemačka (25,8 posto) imale najniže udjele.

Vremenski pritisak ili preopterećenje poslom bili su najčešće spominjani čimbenici rizika za mentalno blagostanje na poslu, o čemu je izvijestila gotovo jedna petina (točno 19,5 posto) zaposlenih ljudi u EU.

>> Neverbalna komunikacija govori više od verbalne >>

Suočavanje s teškim klijentima, pacijentima, učenicima itd. i nesigurnost posla bili su drugi i treći po učestalosti rizični čimbenici za mentalno blagostanje koje su ljudi prijavili na poslu, a te čimbenike navodi 10,4 posto, odnosno 6,1 posto ljudi